ŠTo znači postavljanje cilja?
Sadržaj:
Postavljanje ciljeva popularna je strategija uspjeha u današnjem svijetu. Između posla, zdravlja, odnosa i financija, život može postati kaotičan i neorganiziran. Srećom, ne morate se slijepiti u životnim izazovima. Postavljanjem dobro definiranih osobnih ciljeva, moguće je povećati svoju motivaciju i usredotočenje, a istodobno povećavajte svoje šanse za uspjeh.
Video dana
Tipovi
Ciljevi su obično osjetljivi na vrijeme, usredotočujući se na neposredne ili produljene ishode. Kratkoročni ciljevi pokrivaju kratka razdoblja, kao što su dani ili tjedni, dok dugoročni ciljevi obuhvaćaju nekoliko mjeseci ili godina. Postavke ciljeva mogu se primijeniti na bilo kojem području života, uključujući posao, financije, odnose, zdravlje i osobni rast i razvoj.
Značajke
Postavljanje ciljeva je individualni proces koji traje mnogo različitih oblika. Pisanje ili bilježenje vaših ciljeva važno je za čuvanje čimbenika kao što su rokovi i koraci u redu. Ciljevi koji uključuju pisani plan djelovanja često su najučinkovitiji, jer oni pomažu u smanjenju količine misli i planiranja koji se traži dugoročno. Elementi koji se mogu uključiti u program za postavljanje ciljeva uključuju vremensku liniju, korake za postizanje cilja i prostor za crtanje dnevnog napretka.
Prednosti
Postavljanje ciljeva pomaže u stvaranju jasnoće i organizaciji dok djeluje kao putokaz prema vašem konačnom odredištu. Prema riječima University of Baltimore, tvrtke sa zadružnim ciljevima imale su niže razine disfunkcije od onih bez ciljeva.
Prednosti postavljanja ciljeva nisu ograničene na posao i mogu se primijeniti na mnoga područja života, kao što su zdravlje i fitnes. Nacionalni instituti zdravstva izvješćuju da postavljanje ciljeva od strane adolescenata s prekomjernom težinom može pomoći u promicanju zdravih promjena u ponašanju kao što je pridržavanje dijeta i vježbi.
Ograničenja
Kada se formuliraju bezbrižno, ciljevi mogu djelovati kao prepreka od željenog rezultata. Bloomberg Businessweek upozorava na postavljanje poslovnih ciljeva koji su previše izazovni ili specifični, jer to može rezultirati obeshrabrivanjem i neuspjehom. Ciljevi koji su preusmjereni povećavaju vjerojatnost neetičkog ponašanja, rizika i drugih neodgovornih radnji, osobito u poslovnim okruženjima.
Metode
Prilikom postavljanja cilja, imajte na umu da postizanje osobnih ciljeva zahtijeva strpljenje i upornost. Razmislite koliko će vaš uspjeh ovisiti o suradnji drugih i je li vrijeme namijenjeno postizanju ciljeva razumno. Općenito, ciljevi trebaju biti specifični i mjerljivi dok omogućuju prilagodbu i reviziju na putu.
Pisanje vaših ciljeva i stavljanje ih negdje istaknutih - kao što je vaš uredski stol ili kupaonski zrcalo - služi kao česti podsjetnik na željeni ishod koji može potaknuti vašu motivaciju da uspije.
